Relatório do grupo Stonewall mostra que o banco Lloyds TSB é o melhor lugar para empregados homossexuais
O Departamento de Polícia, bancos e empresas de consultoria são os ambientes mais abertos a funcionários gays no Reino Unido. Segundo o mais recente relatório de igualdade no trabalho, bancos como o Lloyds TSB, que lidera o ranking, e Goldman Sachs, além de consultorias como KPMG e PricewaterhouseCoopers ficaram no ranking dos 20 empregadores mais abertos a gays.
O relatório, criado há cinco anos pelo grupo ativista gay Stonewall, procura sentir o impacto do ambiente de trabalho em funcionários gays, lésbicas e bissexuais.
Em sua versão 2009, o relatório incluiu uma pesquisa com mais de 7 mil funcionários gays e lésbicas cobrindo 23 setores. As organizações podem pedir a inclusão da empresa para que seja examinada sua política de direitos iguais. O Stonewall também checa com os funcionários qual é a sua percepção sobre as condições da empresa.
Segundo o diretor dos Programas de Trabalho do Stonewall, David Shields, alguns setores sempre deixam a desejar. “Há setores como a polícia, que sempre aparecem bem no ranking, mas há outros como construção civil em que é preciso um empenho muito maior”, disse.
“Talvez leve ainda alguns anos até que essas organizações comecem a mostrar resultados. Estamos sempre trabalhando junto às áreas de saúde, varejo e comunicações para que elas melhorem”.
Das 100 empresas que constam no ranking do Stonewall, 97% colocam os direitos de igualdade e de oportunidades para funcionários gays, lésbicas e bissexuais como parte dos fundamentos da companhia.
No Brasil, o ex-sargento Fernando de Alcântara Figueiredo e seu companheiro Laci de Araújo, também ex-soldado do Exército, virou reportagem da revista Época. Figueiredo lançou no início de dezembro o livro “Soldados não Choram”, em que conta sua vida como homossexual nas Forças Armadas.
Nenhum comentário:
Postar um comentário